Please share the job title, expected working conditions, and a brief overview of your company culture and values. A consultant will then reach out with tailored recommendations.

While we specialize in Korean‑English bilingual roles, we also place English speakers for local positions—and can source candidates in other languages upon request.

Fees depend on role complexity, number of hires, and contract type. After our consultation, we’ll send you a customized quote.

While most searches take about 1–2 months—especially for specialized or senior roles—we’ve also filled certain positions in under a week thanks to our deep talent network and targeted outreach. Timelines can vary based on role complexity, candidate availability, and market conditions, but we work diligently to accelerate the process wherever possible.

If a hire leaves or isn’t the right fit within the agreed guarantee period, we’ll conduct a replacement search at no additional fee.

We start with a thorough resume review, followed by phone or video interviews to assess skills and cultural fit. If you’d like, we can also conduct reference checks upon request.

Absolutely. We place candidates in remote, hybrid, and on‑site roles across the U.S., tailored to your preferred work model.

채용 포지션(직무), 예상 근무 조건, 그리고 회사 문화와 가치관 등 기본 정보를 먼저 공유해 주시면 H2 담당자가 구체적으로 상담해 드립니다.

저희는 주로 한국어와 영어 채용에 중점을 두고 있지만, 현지 English‑only 채용도 다수 진행하며, 필요 시 다른 언어 구사 인재도 추천 가능합니다.

채용 포지션의 난이도, 인원 수, 계약 조건 등에 따라 달라집니다. 상담 후 고객사 상황에 맞춰 맞춤 견적을 안내해 드립니다.

보통 포지션 난이도에 따라 채용까지 1~2개월 정도 소요됩니다. 저희는 귀사의 현재 상황과 조직 문화를 면밀히 분석하여 최적의 인재를 신속하게 추천하기 위해 노력하고 있습니다. 일부 포지션은 1주일 이내에 매칭을 완료한 사례도 있으며, 컨설턴트와 상담 후 시장 상황과 제안 조건이 경쟁력 있을수록 더욱 빠르게 진행됩니다.

약정된 보장 기간 내에 퇴사 또는 업무 부적합이 발생하면, 추가 비용 없이 재추천 서비스를 제공합니다.

이력서 검토 → 전화/화상 인터뷰 → 필요 시 레퍼런스 체크 순으로 후보자의 역량과 적합성을 꼼꼼히 확인합니다.

네, 원격, 하이브리드, 현장 근무 등 다양한 근무 형태에 맞춘 인재 추천이 가능합니다.